Увольнение по семейным обстоятельствам во время работы на замещение больничного листа - допустимо ли это?
Вопрос №5988071
из г. Оренбург
опубликован 01.02.2015, 14:05
опубликован 01.02.2015, 14:05
Я вышла на работу на время больничного листа основного работника теперь по семейным обстоятельствах мне нужно уволиться имею ли я право уволиться?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Вам никто не мешает предупредить работодателя об увольнении за две недели и уволиться.
Ст. 80 ТК РФ.
01.02.2015, 14:08
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Калькулятор онлайн
Калькулятор алиментов
Доля от дохода на детей и неустойка за просрочку уплаты — посчитайте, сколько положено.
Рассчитать алименты
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Оренбурге
Взыскание алиментов
39
Помощь при расторжении брака
38
Составление иска о разделе совместно нажитого имущества
37
Составление иска об определении порядка общения с ребенком
34
Раздел совместно нажитого имущества
34
Установление отцовства
33
Определение порядка общения с ребенком
33
Определение места проживания ребенка
32
Признание брака недействительным
31
Восстановление родительских прав
29
Помощь при ограничении и лишении родительских прав
29
Похожие вопросы
Права на пособие и отпуск по уходу за ребенком после декретного отпуска - ситуация и возможности
Когда уволить работника, принятого на временную замену основного работника во время его отпуска по уходу за ребенком до 3 лет
Должна ли работница раскрывать причины отсутствия по семейным обстоятельствам в объяснительной записке?
Как избежать накопления бессмысленных записей в трудовой при замещении отсутствующих работников
Имеет ли право работник, устроенный на время длительного больничного листа другого работника, право на отпускные?
Вопрос об увольнении временного работника, нанятого на время отпуска основного работника по уходу за ребенком
Как оформить работу уборщика служебных помещений во время больничного листа основного работника, работающего на 0,75 ставки?
Оформление приказа о переводе работника на постоянную работу после окончания срока замещения основного работника
Вопрос о правомерности найма работника на постоянную работу во время отпуска основного специалиста
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут