Оформление приказа о переводе работника на постоянную работу после окончания срока замещения основного работника
Вопрос №2550816
из г. Липецк
опубликован 29.07.2013, 10:50
опубликован 29.07.2013, 10:50
Как правильно оформить приказ на постоянную работу если работник изначально устроился водителем на время болезни основного работника, но работник уволился по собственному желанию после окончания больничного листа. Как правильно сделать запись в трудовую книжку.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Не надо никаких приказов оформлять.
В трудовой книжке делаете запись просто "принят на должность...".
29.07.2013, 11:20
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 29 минут
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Липецке
Консультации по трудовому законодательству
23
Составление должностных инструкций
23
Составление претензий в трудовую инспекцию
23
Обжалование дисциплинарного взыскания
22
Оспаривание записей в трудовой книжке
22
Помощь в восстановлении на работе
22
Оспаривание незаконного увольнения
22
Изменение оснований увольнения
22
Взыскание невыплаченной заработной платы
22
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
22
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
22
Взыскание заработной платы
22
Похожие вопросы
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Порядок увольнения работника по ст. 81 п. 6 и последствия неявки на работу
Невнесение записи о приеме в трудовую книжку является нарушением при приеме на работу?
Отсутствие записи о постоянном найме в трудовой книжке помощника воспитателя 2008 года - как правильно заполнить документацию
Как оформить перевод работника на должность юриста в связи с уходом в декрет основного сотрудника?
Необходимость дописать в трудовую запись о становлении основным работником
Отсутствие работника на рабочем месте после отмены увольнения - как правильно оформить в табеле?
Как правильно оформить записи при приеме на работу на время отсутствия основного работника?
Родственик (сестра) работника предложил оформить доверенность на получение трудовой книжки, после чего он отдаст владельцу.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут