Вопросы, возникающие при увольнении менеджера по развитию бизнеса по собственному желанию.

В трудовую инспекцию вашего города или суд. Для суда срок месяц- так что не пропустите. Доазать что вас уволили незаконно при этом будет весьма трудно. Свидетелей врядли найдете, так как ваши сослуживцы не будут ухудшать отношения с руководством. Документально подтверждений не будет - Вы собственноручно написали заявление об увольнении. Советую решить вопрос полюбовно. Если организация не хочет, чтобы вы в ней работали - вы не будете, способов много. Кмопенсацию требовать можете, а также зарплату за время просле увольнения за вынужденный прогул, но ситуация не в вашу пользу.

Если Вы подали заявление об увольнении по собственному желанию, то оспорить такое увольнение почти невозможно, поскольку вам надо представить в суд очень убедительные доказательства вынужденности написания заявления (это могут быть только свидетели). Если заявление не подано, выходите на работу (чтобы Вас не обвинили в прогуле), получайте трудовую книжку, окончательный расчет, копию приказа об увольнении, но не вздумайте писать заявление об увольнении по собственному желанию, в крайнем случае по соглашению сторон с выплатой компенсации, как минимум в виде заработной платы за один месяц. Обязательно возьмите на работу диктофон и все общения с руководством пишите на диктофон, чтобы не было каких-либо "подстав" и фальсификаций. Можете договориться и прийти на работу с таким же обиженным, чтобы записать информацию и в его интересах. Объединеяйтесь. Все остальное - это реакция по обстоятельствам, в связи с чем можете обратиться за непосредственной помощью. Удачи.

Здравствуйте, у меня такая же ситуация, но меня только будут принуждать к увольнению по собственному желанию завтра. Писать самому не хочется, материалов на меня нет. Со мной вообще никто не беседовал на эту тему. Просто позвонил мой начальник и объявил, что на работу я завтра не выхожу и на мое место взяли другого человека.