Как сформулировать исковое требование, но обратно на старую работу не хочу возвращаться.
опубликован 21.04.2011, 20:50
Я устроилась на новую работу, но хочу взыскать со старого работодателя компенсацию за вынужденный прогул, моральный ущерб за то, что он вынудил меня уволиться по собственному желанию. Как сформулировать исковое требование, но обратно на старую работу не хочу возвращаться. Прошу взыскать компенсацию за вынужденный прогул со дня незаконного увольнения до момента устройства на работу, моральный ущерб-правильно ли так будет?
Сначала ответьте пожалуйста, сколько времени прошло со дня увольнения?
Если более одного месяца, то ваша месть останется только с вами, и советы юристов будут абсолютно напрасны.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Юристы ОнЛайн: 89 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Можно ли изменить исковые требования в судебном процессе по увольнению в соответствии со статьей 394 ТК РФ?
Вопрос: был ли вынужденный прогул во время больничного?
Исковое заявление против бывшего работодателя - требования пересмотрены в связи с новым местом работы
Можно ли уточнить и дополнить исковые требования после устройства к новому работодателю?
Обжалование незаконного увольнения и требование компенсации - шансы на успех и возможные ссылки на законодательство
Заявление о взыскании зарплаты за вынужденный прогул и компенсацию морального вреда без требования о восстановлении на работе
Образец иска о восстановлении на работе и выплате средней зарплаты за прогул при незаконном увольнении
Платы за вынужденный прогул с момента увольнения до дня трудоустройства у другого работодателя.
Как изменение формулировки при отказе от восстановления на работе влияет на взыскание вынужденного прогула и морального вреда?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут