Перевод без согласия и изменение заработной платы - правомочия начальника на заводе
опубликован 02.02.2015, 12:24
Светлана Сергеевна,В соответствии со ст. 57 Трудового кодекса РФ трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы) и размер заработной платы являются обязательными условиями трудового договора и могут быть изменены в сторону ухудшения только с согласия работника, согласно ст. 72 Трудового кодекса РФ.
Соответственно, перевод на другую работу без Вашего согласия незаконен.
3 юриста дали 3 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Здравствуйте! Нет, не может. Только по согласию работника.
Добрый день. Не может (ст. 72 ТК РФ). Переместить без согласия может на такую же должность без потери в заработной плате
Юристы ОнЛайн: 66 из 47 463 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ульяновск
Похожие вопросы
Может-ли начальник цеха перевести рабочего из одной бригады в другую? Без согласия рабочего!
Служба в армии для пенсии при призыве с работы на заводе - особенности и расчет
На чьё имя написать заявление о переводе на легкий труд во время беременности?
Имеет ли право начальник перевести рабочего в другую бригаду без согласия рабочего.
Отстранение каменщика от работы из-за проблем со слухом - юридические и медицинские аспекты
Суд восстанавливает работника на прежнем месте работы, возникает разногласие по понятию прежнее место работы
«Продолжение работы водоподготовки на выездной основе
Вопрос - Как отказаться от перевода зарплаты на карты Альфа-банка, если в городе нет соответствующего банкомата?
И можем ли мы что то сделать чтобы вернуться работать на прежнее месте?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут