Перевод без согласия и изменение заработной платы - правомочия начальника на заводе
опубликован 02.02.2015, 12:24
Работаю на заводе, подскажите может ли начальник перевести рабочего на другую сферу работы или другой вид деятельности без ведома рабочего? И если могут перевести, то с прежней з/п или понизят?
Светлана Сергеевна,В соответствии со ст. 57 Трудового кодекса РФ трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы) и размер заработной платы являются обязательными условиями трудового договора и могут быть изменены в сторону ухудшения только с согласия работника, согласно ст. 72 Трудового кодекса РФ.
Соответственно, перевод на другую работу без Вашего согласия незаконен.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Здравствуйте! Нет, не может. Только по согласию работника.
Добрый день. Не может (ст. 72 ТК РФ). Переместить без согласия может на такую же должность без потери в заработной плате
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ульяновск
Похожие вопросы
Может-ли начальник цеха перевести рабочего из одной бригады в другую? Без согласия рабочего!
Служба в армии для пенсии при призыве с работы на заводе - особенности и расчет
На чьё имя написать заявление о переводе на легкий труд во время беременности?
Имеет ли право начальник перевести рабочего в другую бригаду без согласия рабочего.
Отстранение каменщика от работы из-за проблем со слухом - юридические и медицинские аспекты
Суд восстанавливает работника на прежнем месте работы, возникает разногласие по понятию прежнее место работы
«Продолжение работы водоподготовки на выездной основе
Вопрос - Как отказаться от перевода зарплаты на карты Альфа-банка, если в городе нет соответствующего банкомата?
И можем ли мы что то сделать чтобы вернуться работать на прежнее месте?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут