Как сформулировать заявление на перевод при изменении названия должности и необходимости получить целую ставку работы в организации без данной возможности по штатному расписанию?
Вопрос №5997252
из г. Феодосия
опубликован 02.02.2015, 15:24
опубликован 02.02.2015, 15:24
Изменяется название должности (в следствии смены организацией подведомственности), работнику, работавшему на 0,5 ст, необходимо написать заявление на перевод, но он хочет получить целую ставку, а в организации нет такой возможности (не позволяет штатное расписание). Как быть?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Наименование должности никак не связано с продолжительностью рабочего времени. Кстати , если должность просто переименовывется, а функционал остается прежним, то никакого перевода не производится, а а тем более заявления никакого писать не нужно. Основанием для изменения условия трудового договора является соглашение сторон. Статья 72 ТК РФ .
Работодатель по определенному виду работ имеет право устанавливать неполную занятость, что отражает в штатном расписании проставлением неполной штатной единицы. Например: 0,5; 0,2; 0,25 и т.п. При этом работник принимается на неполное рабочее время продолжительностью соответственно указанному пределу занятости. Постановление Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты"
03.02.2015, 00:41
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 9 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 30 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
4.9
705
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
859
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
92
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
28 711
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Каспийск
Исаева Е.Ю.
4.9
43 484
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 529
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 9 лет онлайн
г.Ижевск
Тарханова П Д
4.9
6 584
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 18 лет онлайн
г.Пермь
Богачев А.О.
4.9
4 855
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
5
3 796
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
5
15 517
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
152
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Громов В.Д.
5
950
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Севастополь
Чернецкий И.В.
4.8
38 054
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 695
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Долгопрудный
Малых А.А.
4.2
68 207
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Плясунов К.А.
5
47 739
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Барнаул
Зычкина Е. Н.
5
50
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Красноярск
Назаренко Р.В.
5
195
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Феодосия
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Некорректное переведение на новую должность при декретной ставке - нарушение прав?
Работодатель имеет право установить неполную ставку на основную должность
Кто отвечает за составление и утверждение штатного расписания в детском саду общеразвивающего вида и как это может
2. Должно ли штатное расписание содержать сведения о размере оклада каждого работника?
Законно ли увольнение по ст. 77 п. 7 или увольнение должно быть по сокращению?
Временные ограничения при возвращении сокращенной должности в штатное расписание и трудоустройстве работника
Перевод специалиста по кадрам на должность специалист по работе с ЛНД - увольнение или перевод?
Возможно ли назначить специалиста 2 категории на должность ведущего специалиста без изменения штатного расписания?
Работник был сокращен в организации, несмотря на возможное предложение вакантных должностей
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут