Переход пансионата к ГУП Солнечная Таврика - увольнение работников и ликвидация предприятия
опубликован 02.02.2015, 17:52
Наш пансионат относился к Приднепровской железной дороге. В связи с последними событиями в Крыму наше предприятие переходит в состав ГУП солнечная таврика. 31 декабря 2014 г. была произведена передача имущества предприятия, но почему-то само предприятие нет. Сегодня 2.02.15 г. мы пришли на работу и нам сказали, что мы уволены еще в декабре и ходить на работу на больше не надо, так как предприятие ликвидировано.
Здравствуйте! Если предприятие и ликвидировано, то выходные пособия Вам оплатить обязаны были.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 30 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации
Здравствуйте.
Подавайте жалобу в прокуратуру или труд инспекцию.
Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35 Закона О прокуратуре, прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов неопределенного круга лиц или интересов РФ, в защиту прав гражданина прокурор подает заявление в случаях:
- если гражданин по состоянию здоровья или возраста не может сам обратиться в суд;
- при нарушении социальных прав и свобод, трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства….
Юристы ОнЛайн: 49 из 47 454 Поиск Регистрация
Феодосия - онлайн услуги юристов
Как трудоустроить граждан с Украины на национализированное предприятие в Крыму без определенного механизма перерегистрации?
Что делать, если наше предприятие ликвидировано и новое начальство не желает нас принять на работу?
Предприятие с задолженностями - перспективы работников после прекращения производства
Уволенный генеральный директор ГУП рассказал об окончании работы в компании
Как списать задолженности предприятия при отсутствии деятельности и имущества?
Pредприятие 2 требует удалить рекламные плакаты на заборе, принадлежащем предприятию 1 - Какие действия следует предпринять?
Вопрос о принятии работников в новое предприятие после реорганизации в Республике Крым
Присоединение дочернего предприятия - необходимость предупреждения и вопросы отпуска и отгулов