Предпринимать действия в случае продажи организации, угрозы увольнения и неопределенности по работе

Вопрос №6001622 из г. Москва
опубликован 03.02.2015, 11:49

Организацию, в которой я работаю продали. Новый собственник не хочет оставлять около 3/4 персонала и пытается заставить всех уволится по собственному желанию. Предлагают работать в их основной организации, но в подразделении в другом городе и не понятно на какой должности и окладом. Я сомневаюсь, что вообще возьмут туда, даже если соглашусь. Деятельность всех отделов фактически прекращена, мы просто сидим на рабочих местах. Боюсь, что могут перестать пускать на территорию организации или сменить фактическое местоположение компании или вообще продать её заведомо левой фирме. Что конкретно нам делать в такой ситуации?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Михайловский Юрий Иосифович

Юрист Москва, стаж 8 лет

4.5 33735 отзывов

Добрый день!

Сами не увольняйтесь и не пишите по собственному желанию. Если договориться не удастся, то Работник может обратиться с Заявлениями (по 2 экземпляра) в Государственную инспекцию по труду города Москвы (ст. метро Домодедовская), Прокуратуру, но лучше сразу в районный Суд (госпошлиной не облагается) с Исковым заявлением (3 экземпляра), от Прокуратуры и Государственной инспекции по труду как правило толку мало. Работник может ссылаться на документы, свидетельские показания и Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации".

03.02.2015, 11:52

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 12 из 47 462 Поиск Регистрация