Нарушение норм оплаты труда в гибком графике работы - вопросы к администрации
опубликован 04.02.2015, 09:35
Здравствуйте. Нет, действия администрации не правомерны. Подавайте жалобу в прокуратуру или труд инспекцию.
Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35 Закона О прокуратуре, прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов неопределенного круга лиц или интересов РФ, в защиту прав гражданина прокурор подает заявление в случаях:
- если гражданин по состоянию здоровья или возраста не может сам обратиться в суд;
- при нарушении социальных прав и свобод, трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства….
[b][/b]
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 9 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)
Юристы ОнЛайн: 79 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Сочи
Похожие вопросы
Расчет нормы часов при сменном графике работы с выходными - вопросы января и учет праздничных часов
Введение сменного графика для сторожей - правомерно ли и какие компенсации предусмотрены?
Вопросы, связанные с изменением графика работы и нормой смен при работе по 2/2 день-ночь
Имеет ли работодатель право убрать смены до нормы часов и забрать праздничные смены?
ФГБУ предлагает оплатить переработку и отменить оплату отгулов - законно ли это?
Как оплачиваются праздничные дни при 12-часовом графике работы?
Спор по норме часов за январь - влияние учебного отпуска и праздничных дней на норму и возможность отгулов
Вычитание количества часов за праздничные дни из годовой нормы работы - фиксированный или зависит от графика работы?
Изменение графика работы и замена сотрудника в его выходной - легально ли и как это должно оплачиваться?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут