САМИ ПОНИМАЕТЕ ЧТО ПРИ ЗАРПЛАТЕ В 7000 РУБ ЭТО ОЧ ОЧ МНОГО!
опубликован 04.07.2008, 13:10
В данном случае вам необходимо определиться из каких частей состоит ваш заработок. Если оклад по трудовому договору составляет 7000,00 руб., тогда вам необходимо расчитать сумму заработка исходя из нормы часов установленных для 40 или 36 часовой рабочей недели, смотря какой режим рабочего времени установлен в вашей организации.
Удерживать заработную плату работодатель - не имеет право, однако если ваши действия привели к административному правонарушению за которое организация была оштрафована контролирующим органами в части валютного контроля, то работодатель имеет право лишить вас премии (полностью), объявить дисциплинарное взыскание вплоть до увольнения, предложить перевести на другое место работы.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 33 минуты
Юристы ОнЛайн: 8 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Как банк скрыл доступный льготный курс при обмене валюты - что делать в подобной ситуации?
Курс валют в российских банках
Подведение итогов обмена иностранной валюты в Сбербанке - что ожидает клиента при обнаружении поддельных купюр?
«Как попросить банки произвести обмен валюты с кодом 810 на 643 по курсу 1 к 1000 и какие законы использовать?»
Как решить ситуацию, когда банк отказал в кредите после обнаружения ошибки в серии паспорта клиента
Подскажите, пожалуйста, как мне быть, что на это говорит законодательство РФ.
Потеря денежной суммы при открытии счета в Сбербанке - сотрудник ошибся и банк не реагирует - что делать?
Работник был принят на работу без письменного трудового договора.
Неуплата штрафа - Ответственность почтового работника за выдачу заказного письма без паспорта и подпись клиента
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут