Могу ли я подать в суд на директора за моральный и материальный ущерб.
опубликован 04.07.2008, 23:55
Если после увольнения прошел срок более трех месяцев, надо сделать так, чтобы в суде ответчик не заявил ходатайство о применении трехмесячного срока исковой давности. Поэтому, если срок прошел, рекомендую срочно направить ему претензию с требованием выдать трудовую книжку и копию приказа об увольнении, а также подать жалобу в Гострудинспекцию. Что касается обращения в суд, то оно возможно, но надо предварительно тщательно продумать, стоит ли это делать именно сейчас, либо получив ответ на свою претензию. Если срок после увольнения слишком значителен, можно также обратиться и в прокуратуру, в частности, в том числе для решения вопроса о возможном привлечении работодателя к уголовной ответственности. В вопросе слишком мало информации, чтобы ответить не него более подробно. Удачи.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 32 годa
Первый ответ получен через 45 минут
Юристы ОнЛайн: 7 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Отказ директора магазина выдать трудовую книжку - правомерны ли его действия и что делать?
Особенности начисления зарплаты учредителю-генеральному директору и работникам в фирме
Подтверждение записи об увольнении в трудовой книжке и возможность подачи иска на директора за моральный ущерб
Директор школы не вернула мед книжку при увольнении и создала фиктивную запись о медосмотре
Незаконное увольнение - не выплатили компенсацию и не вернули трудовую книжку - можно ли подать в суд снова?
Возможно ли оформление трудового договора задним числом, если дата не указана?
Сегодня 22.01.09, уволилась 14.01.09, зарплату за декабрь не получила, на что мне жить и содержать детей.
Кто должен расписаться в трудовой книжке при увольнении директора в ООО с двумя учредителями?
Как назначить нового директора в ООО без увольнения старого и как поступить
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут