Как назначить нового директора в ООО без увольнения старого и как поступить, если старый директор изменил свое решение об увольнении?

Вопрос №1599514 из г. Барнаул
опубликован 09.03.2012, 10:24

Директор уведомил единственного учредителя ООО телеграммой о своем увольнении и пропал, на работу не ходит. Счета в банке заблокировал. Появится через месяц, напишет заявление на отпуск задним числом (у него три года не отгуляны) сам издаст приказ и вроде как причина отсутствия уважительная. Проблема в том как передать дела новому директору, печать, уставные документы, бухгалтерские. Вопрос: 1. Можно ли учредителю назначить нового директора раньше месячного срока, не увольняя старого пока тот не передаст все дела и документы? 2. Что делать, если новый директор будет назначен, а старый в последний день работы-увольнения, возьмет и заберет свое заявление обратно, типа я передумал увольняться?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Абрашкин Вячеслав Юрьевич

Юрист Барнаул, стаж 15 лет

5.0 253 отзывa

Марина, директор вправе отозвать своё заявление до окончания месячного срока. Назначать нового директора до увольнения старого вы не можете.

Если директор своё заявление отзовет, вы можете пойти по другому пути. Учредитель вправе принять решение о досрочном прекращении трудового договора с руководителем, при этом нужно будет оплатить трехмесячный заработок.

09.03.2012, 19:37

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 9 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 89 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как назначить нового директора в ООО без увольнения старого и как поступить, если старый директор изменил свое решение об увольнении?

Юридические услуги в Барнаул

Похожие вопросы