Как решить проблему отсутствия нескольких отработанных дней для выхода на пенсию в 55 лет после работы в компании?

Здравствуйте Олеся,

Основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка. При ее отсутствии, а также в случае, когда в ней содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Постановлении Правительства РФ от 24 июля 2002 г. № 555.

В трудовой книжке вашего папы в 80 году сделана запись о присвоении квалификации электрогазосварщика, присвоение квалификации это не значить, что он был переведен на эту должность и работал на этой должности, поэтому в этом случае должен быть приказ о переводе на должность электрогазосварщика, приказ о переводе был издан в 81г., а это значить что льготный стаж будет засчитываться только с этой даты.

Просите специалистов пенсионного фонда провести проверку документов в архиве хотя бы за период с даты присвоения квалификации до издания приказа о назначении на должность, может нужно поднять приказ о направлении в командировку и в этом приказе будет указано в какой должности он был направлен, ведомости на заработную плату, может сохранилась карточка Т-2 за этот период, в ней тоже будет отмечено когда он переводился на новую должность. Если ничего не найдете и пенсионный фонд откажет в назначении пенсии в 55 лет, обращайтесь с отказным протоколом в суд, но надежды на то, что суд дату присвоения квалификации засчитает датой перевода на эту должность практически нет.