Необходимо сократить 14 человек. Всего в штате 23 человека. В какой срок необходимо уведомить службу занятости? Вот такой вопрос.

Question

Берестов Сергей Николаевич · Accepted Answer

При принятии решения о ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров работодатель-организация не позднее чем за два месяца, а работодатель - индивидуальный предприниматель не позднее чем за две недели до начала проведения соответствующих мероприятий обязаны в письменной форме сообщить об этом в органы службы занятости, указав должность, профессию, специальность и квалификационные требования к ним, условия оплаты труда каждого конкретного работника, а в случае, если решение о сокращении численности или штата работников организации может привести к массовому увольнению работников, - не позднее чем за три месяца до начала проведения соответствующих мероприятий.
(Статья 25 Закона РФ от 19.04.1991 г. N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации").

Соболевская Любовь Александровна · Answer

А   при чем  здесь  служба  занятости  вы  работников  должны  предупредить  о  сокращении их  должностей  в  срок  за  2  месяца

Удалено · Answer

Уважаемый Максим!
О предстоящем увольнении в связи с сокращением работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения. Если увольнение работников будет носить массовый характер, необходимо уведомить и в письменной форме сообщить об этом в органы службы занятости, указав должность, профессию, специальность и квалификационные требования к ним, условия оплаты труда каждого конкретного работника, а если решение о сокращении численности или штата работников организации может привести к массовому увольнению - не позднее чем за три месяца до начала проведения соответствующих мероприятий (п. 2 ст. 25 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации"). Критерии массовости определяются в отраслевых и (или) территориальных тарифных соглашениях.

Необходимо сократить 14 человек. Всего в штате 23 человека. В какой срок необходимо уведомить службу занятости? Вот такой вопрос.

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы

Необходимо сократить 14 человек. Всего в штате 23 человека. В какой срок необходимо уведомить службу занятости?

Необходимо сократить 11 человек. Всего в штате 20 человек. Нужно об этом уведомить службу занятости?

Необходимо сократить 11 человек. Нужно об этом уведомить службу занятости?

Ожидается сокращение штата в организации - масштабы, процедура и сроки

В какое время работодатель обязан уведомить службу занятости о сокращении штата?

Законность планов о сокращении штата - как защитить себя и рассмотреть альтернативные решения?

Такой вопрос человек ранее судим за хулиганство за средний вред здоровью убил человека какой срок грозит?

Оптимизация штата - сокращение количества сотрудников без нарушения трудового законодательства

Сообщение службе занятости о сокращении штата - сроки и нюансы

Работник на испытательном сроке - увеличение срока отработки и его законность

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59