Вопрос: Существует ли положение или приказ о начислении льготной пенсии медицинским сёстрам эндоскопического отделения.

Список профессий и должностей, дающих право на досрочную пенсию утверждён Постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 г. N 781

Там указаны медсёстры:

медицинская сестра;

медицинская сестра участковая;

медицинская сестра палатная (постовая);

медицинская сестра приемного отделения (приемного покоя);

операционная медицинская сестра;

медицинская сестра процедурной;

медицинская сестра перевязочной;

медицинская сестра по массажу;

медицинская сестра по физиотерапии;

медицинская сестра-анестезист;

медицинская сестра врача общей практики;

патронажная медицинская сестра;

медицинская сестра кабинета;

медицинская сестра стерилизационной;

Как видим, есть просто «медицинская сестра», именно так называются должности в отделениях медицинских учреждений, то есть в НОМЕНКЛАТУРЕ должностей НЕТ таких должностей, как «медицинская сестра эндоскопического, невралгического, гинекологоческого и т.д. отделения».

Вместе с тем в списке есть медицинские сёстры участковые, палатные, и т.д. так как такие должности ЕСТЬ в НОМЕНКЛАТУРЕ:

(Приказ Минздрава РФ от 15 октября 1999 г. N 377

"Об утверждении Положения об оплате труда работников здравоохранения"):

- Медицинская сестра

- Медицинская сестра палатная (постовая)

- Медицинская сестра процедурной

- Медицинская сестра перевязочной

- Операционная медицинская сестра

- Медицинская сестра – анестезист

- Медицинская сестра врача общей практики

- Медицинская сестра участковая

- Медицинская сестра патронажная

- Медицинская сестра приемного отделения (приемного покоя)

- Медицинская сестра по физиотерапии

- Медицинская сестра по массажу

- Медицинская сестра диетическая

- Медицинская сестра по приему вызовов и передаче их выездным бригадам

- Медицинская сестра стерилизационной

Из этой номенклатуры только мед. сестра диетическая не входит в льготный список.

ВЫВОД: в штатно-дожностной книге (ШДК) , в приказах и трудовой книжке Ваша должность указана НЕПРАВИЛЬНО, в нарушении существующей Номенклатуры. То есть, должность должна быть указана «медицинская сестра».

У Вас есть два варианта действий.

1. С помощью начальника штаба, кадрового органа выяснить, на основании чего, на каком этапе произошла ошибка и в ШДК было включено наименование должности, не имеющейся в Номенклатуре.

После этого, когда всё будет выяснено – добивайтесь, в том числе и в судебном порядке (если не удастся решить добровольно) внесения изменений в ШДК, приказы и трудовую книжку, с момента начала работы в этой «неправильной» должности.

2. После получения отказа ПФ включить этот период в специальный стаж – обжалуйте в суде, представляйте доказательства нарушения работодателем Номенклатуры.

У меня был положительный опыт в подобном деле, вот цитата из подготовленного мной иска:

В соответствии с Приказом Минздрава РФ от 15 октября 1999 г. N 377 "Об утверждении Положения об оплате труда работников здравоохранения" (с изменениями от 17 ноября 2000 г., 21 июня 2002 г., 24 апреля, 5 августа 2003 г.) Руководителям органов управления здравоохранением и фармацевтической службой субъектов Российской Федерации, руководителям учреждений здравоохранения федерального подчинения было ПРИКАЗАНО:

«привести наименования должностей медицинских работников и структурных подразделений учреждений здравоохранения в соответствие с номенклатурой должностей, утвержденной настоящим приказом, а также наименованиями структурных подразделений и должностей (профессий) других работников, В СООТВЕТСТВИЕ с действующими штатными нормативами, типовыми штатами, Единым тарифно-квалификационным справочником (ЕТКС) и тарифно-квалификационными характеристиками по общеотраслевым должностям служащих и профессий рабочих»

Настоящим приказом была утверждена «Номенклатура должностей медицинского и фармацевтического персонала и специалистов с высшим профессиональным образованием в учреждениях здравоохранения», в соответствии с которой моя должность «фельдшер выездной бригады» должна быть переименованной в должность «фельдшер».

Однако указанный приказ соответствующими должностными лицами - Руководителем органа управления здравоохранением субъекта РФ и Главным врачом МУЗ --- ЦРБ был исполнен только 13 января 2005 года – в соответствии с Приложением № 4 Приказа Главного врача МУЗ --- ЦРБ № 5 «Б» моя должность «фельдшер выездной бригады» переименована в должность «фельдшер».

Полагаю, что путаница в названиях должностей, несвоевременное исполнение должностными лицами приказов вышестоящих начальников, несвоевременное внесение изменений в штатные расписания, не могут быть препятствием для реализации моего права на досрочную пенсию, установленную законом.

По моему мнению, первый вариант всё-таки предпочтительнее.

Желаю удачи!