Принимается К. на время отсутствия А, но из отпуска ранее выходит В, руководство требует уволить К
Вопрос №601087
из г. Краснодар
опубликован 06.07.2008, 22:13
опубликован 06.07.2008, 22:13
На место бухгалтера А, ушедшей в отпуск по уходу за ребенком на время ее отсутствия переведена мл.бухгалтер В, которая тоже через некоторое время уходит в отпуск по уходу за ребенком. Принимается К. на время отсутствия А, но из отпуска ранее выходит В, руководство требует уволить К, как правильно поступить чтобы не нарушить ТК РФ?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Марина - К будет уволена когда вернется А, так как В где работала, там и работает.
Так что уволить К в связи с тем, что на работу вернулась В не возможно. Необходимо общаться с К и объяснять, что она изначально принималась временно.
есть другой вариант -
Если все же руководство настаивает, то надо уговорить А сделать вид что она выходит на работу (прийти в офис, написать заявление и т.д.). Может подействует на К
06.07.2008, 22:54
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ, за оперативность. Но вот у меня возникает попутный вопрос. А разве В не может выйти работать не на свое место, а на место А ведь был перевод , значит она может вернуться на мест о А после выхода из отпуска? Или прием К привел к тому что перевод уже не действует, хотя период перевода - до выхода на работу А.
Спасибо
Спасибо
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 40 минут
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Краснодаре
Взыскание заработной платы
125
Консультации по трудовому законодательству
124
Взыскание невыплаченной заработной платы
123
Оспаривание незаконного увольнения
123
Помощь в восстановлении на работе
123
Составление претензий в трудовую инспекцию
122
Судебное представительство
122
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
121
Обжалование дисциплинарного взыскания
121
Изменение оснований увольнения
120
Составление должностных инструкций
120
Оспаривание записей в трудовой книжке
120
Похожие вопросы
Как поступить с сотрудником № 1 в сложившейся ситуации?
Как обеспечить сохранение рабочего места бухгалтера при временном отсутствии главного бухгалтера
Приказ о возвращении ведущего бухгалтера на должность при выходе главного бухгалтера из декретного отпуска
Как правильно предоставить бухгалтеру ученический отпуск после отпуска по уходу за ребенком?
Необходимость издания приказа о переводе главного бухгалтера в отпуск на постоянную должность заместителя
Организационные вопросы замещения должности главного бухгалтера в период декретного отпуска и отпуска по уходу за ребенком
Можно ли уволить бухгалтера, выходящего из декретного отпуска, и по каким основаниям
Правомерность увольнения временного сотрудника в отпуске по уходу за ребенком при возвращении постоянного сотрудника
Возможно ли замещение должности бухгалтера во время декретного отпуска и сохранение своего постоянного места работы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут