Отсутствие индексации заработной платы в организации - как правильно сообщить работодателю о несправедливости и зафиксировать изменения
опубликован 04.02.2015, 00:33
Наша организация (ЗАО) осуществляет свою деятельность в сфере услуг по обслуживанию банкоматов (ремонт) + производство, не полный цикл (покраска, установка доп. оборудования на банкоматы). Производство расположено во Фрязино, остальные сотрудники, включая административный корпус располагаются в Москве. В трудовом договоре ни слова про индексацию размера з/п как и в локальных нормативных актах, кол.договора нет, профсоюза тоже нет. По нашим данным размер з/п не менялся последние пять лет. Мы (занятые на производстве сотрудники, нас меньшинство) хотели бы указать работодателю на данную несправедливость письменно-Вопрос-как это сделать правильно (форма, содержание) и не нагнать на самих себя тучи? При положительном решении - в каком документе (ДС к ТД,КД,ЛНА) этот момент должен за фиксироваться?
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 5 часов
Надо хотя бы знать, какой у Вас размер з/п.
Юристы ОнЛайн: 74 из 47 453 Поиск Регистрация