Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Чита, 04.02.2015, 04:36

Почему у нас, Отменили стимулирующие? Правомерно ли это? Читинская область, Улетовский район.

Вопрос №6011999 из г. Чита
опубликован 04.02.2015, 04:36
Почему у нас, Отменили стимулирующие? Правомерно ли это? Читинская область, Улетовский район.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте,Марина!

Стимулирующие должны быть закреплёны в трудовом договоре.

Если это так, то отмену стимулирующей выплаты, являющейся частью зарплаты и включенной в систему оплаты труда, следует квалифицировать не иначе как изменение условий оплаты труда. А это кадровое решение может быть принято лишь тогда, когда в связи с изменением организационных или технологических условий труда определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены.

О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах таких изменений работодатель обязан письменно уведомить сотрудника не позднее чем за 2 месяца (по общему правилу). Кроме того, не нужно забывать, что изменения определенных сторонами условий трудового договора, инициированные работодателем, не должны ухудшать положение работника по сравнению с установленным коллективным договором, соглашениями.

Всего доброго!

04.02.2015, 04:52
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 15 минут

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских