Отказ работодателя в оплате билетов после уведомления о сокращении - правомерно ли это?

Вопрос №6012847 из г. Норильск
опубликован 04.02.2015, 08:40

В связи с реорганизацией образовательного учреждения, где я работаю, попала под сокращение. Уведомление о сокращении получила по выходу из ежегодного отпуска, в котором находилась на дату реорганизации. Тут же, по выходу из отпуска (30 января 2015 г.), решила сдать билеты на оплату дороги (перелета до места отдыха и обратно), так как льготный период для оплаты проезда уже наступил. Оплатить дорогу новый работодатель отказывается, мотивируя это отсутствием средств, и закрытием финансового 2014 года. Подскажите, правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Мышьяков Сергей Валериевич

Юрист Санкт-Петербург

4.7 41682 отзывa

Здравствуйте. Нет, не правомерно.

Подавайте жалобу в прокуратуру или труд инспекцию.

Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35 Закона О прокуратуре, прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов неопределенного круга лиц или интересов РФ, в защиту прав гражданина прокурор подает заявление в случаях:

- если гражданин по состоянию здоровья или возраста не может сам обратиться в суд;

- при нарушении социальных прав и свобод, трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства….

04.02.2015, 08:51

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 11 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации

Статья 45. Участие в деле прокурора

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 49 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отказ работодателя в оплате билетов после уведомления о сокращении - правомерно ли это?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации

Юридические услуги в Норильск

Похожие вопросы