Дата восстановления должна быть указана 08.07.2014.
опубликован 04.02.2015, 09:12
До увольнения меня незаконно оставили за штатом, выйдя с больничного 08.07.2014 я была уволена. Решением суда от 02.12.2014 я была восстановлена на работе, но отменяя приказ об увольнении я осталась за штатом. Письменно потребовала у руководства, чтобы дополнили в приказе пункт о о моем восстановлении в своей должности с 08.07.2014, но мне дали приказ, где меня восстанавливают с 04.12.2014. Какая дата восстановления должна быть в приказе?
Вас восстанавливают на работе после решения суда, но вы указываете дни вынужденного прогула, причиненный моральный вред, вам выплатят с 08.07.2014 по 04.12.2014, но в штатное расписание должны внести соответствующие изменения.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 66 из 47 453 Поиск Регистрация
Махачкала - онлайн услуги юристов
Суд удовлетворил иск о восстановлении на работе, но работодатель продолжает действовать приказ об увольнении

Могу ли я в суде требовать признания незаконными всех трёх приказов (1 увольнение, восстановление, 2 увольнение).
Суд отменяет первое решение о восстановлении, но не рассматривает вопрос по существу второго увольнения
Подлежит ли оплате время работы после восстановления и до момента отмены решения о восстановление?
Подлежит ли оплате время работы после восстановления и до момента отмены решения о восстановление?
Незаконное увольнение - возможность восстановления на работе при изменении должности
