1. Как вернуться на работу после увольнения?\n2. Возможно ли уволить дежурного, который написал заявление от имени начальника?\n3. Где можно получить помощь в данной ситуации?\n4. Каковы шансы вернуться на обе должности?

Под давлением и угрозами директор, специалист по кадрам и юрисконсульт заставили меня написать заявление по собственному желанию, около 18 часов вечера 26 числа. На следующий день 27 числа утром я принёс в отдел кадров заявление об отзыве заявления о увольнении, примерно в 10 часов утра. Но его у меня не приняли в отделе кадров, акт о неприятие, составлять отказались. Кадровик это заявление показала директору, но он отдал обратно мне. 27 числа издали приказ о моём увольнении. Я работал по основному месту работы дежурным и дополнительно совмещая должность начальника отдела. Заявление по собственному желанию писал от имени начальника. Нового работника на должность дежурного нашли 29 числа. Моя смена следующая 30 числа. Должность начальника свободна, ответственным за отдела, приказом до 1 числа следующего месяца назначили главного инженера. Работал я дежурным по графику 1/3,с 9 часов утра до 9 ч следующих суток. Я зарегистрировал заявление об отзыве в канцелярии организации, копию отправил заказным письмом директору. Приказ составили на увольнение с обоих должностей. Но я вышел на работу. Приказ о увольнении я не подписывал, расчёт не получал. 1.Каким образом я могу восстановиться на работе? 2. Имели ли право расторгать со мной отношения и как с дежурным, если я писал заявление от имени начальника. 4. Куда мне обращаться за помощью? 5. Каковы мои шансы к восстановлению на обеих должностях?