Проблемы с увольнением - отзыв заявления и восстановление на работе
опубликован 29.11.2015, 11:56
Я написал заявление на увольнение по собственному желанию, его руководители подписали, секретарь приняла. Отсканированную копию этого заявления отправили по электронной почте начальнику отдела кадров, а оригинал передать на следующий день. Вечером после работы я передумав увольняться сообщил в телефонном режиме начальнику отдела кадров и главному инженеру о том что передумал увольняться и решил забрать заявление.
На следующий день я лично зашел к секретарю и забрал оригинал заявления предупредив об этом своего непосредственного руководителя и главного инженера.
Далее я через 2 месяца написал заявление на увольнение по собственному желанию, оригинал которого был направлен начальнику отдела кадров. Через три дня я отправил сканом заявление на отзыв заявления на увольнение на имя директора (работодателя) и начальнику отдела кадров с целью отозвать свое заявление и продолжать работать, на что мне начальник отдела кадров ответила: Все хватит вы уже три раза увольняетесь, тем более на ваше место в письменной форме приняли другого специалиста. Заявление написано 07.09.2015 г с 15.09.15 г, заявление на отзыв отправлено 10.09.15 г получено 11.09.15 г.
В результате мне отказали в отзыве моего заявления на увольнение с вышеперечисленными фактами в устной форме.
В итоге, на следующий день после получения на руки трудовой книжки и копии приказа об увольнении специалист приглашенный в письменной форме не явился и по 02.11.15 г работал в своей организации, а через неделю пришел но только уже не на мое место, так как мою должность сократили.
Супруга на тот период не работала, так как находилась с ребенком до поступления в детский сад.
Сын учится на втором курсе в университете.
Я оказался в безвыходной ситуации.
Прошло три месяца, подскажите стоит мне куда-либо обращаться за восстановлением на работе.
Каковы мои шансы.
Спасибо.
Здравствуйте! По вопросу восстановления на работе обращаться нужно в суд.
Но вы пропустили 3-х месячный срок для обращения. Если его вам восстановят- то сможете обратиться с иском .Но вы можете также обратиться в прокуратуру с жалобой на действия работодателя,независимо от пропуска срока.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 43 минуты
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Отправка заявления об отзыве увольнения по электронной почте с подлинной цифровой подписью
Отсутствие письменного ответа на заявление об увольнении и вакантное место - где найти правду и что делать дальше
Оценка действий сотрудников администрации в случае отзыва заявления об увольнении и последующего сокращения должности
Ошибочное заявление на увольнение по собственному желанию - отдел кадров отказался принять отзыв
Проблема с увольнением - Отдел кадров отрицает получение моего заявления
Судебное решение о восстановлении работницы после отказа в отзыве заявления об увольнении
Незаконное увольнение по собственному желанию - мотивирование руководителя и спорные обстоятельства
Что делать, если руководитель отказывается отправить оригинал заявления на выдачу трудовой и у вас есть только копия с входящим?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут