Нужно ли быть зарегистрированным безработным для получения среднего заработка за второй месяц нетрудоустройства?

Трудовой кодекс ОДНОЗНАЧНО говорит, что только для получения третьего пособия необходимо обращение в службу занятости, второй абзац ст. 178 ТК РФ -

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

для получения среднего заработка за второй месяц работнику достаточно будет предъявить трудовую книжку, подтверждающую, что он нигде не работает, т.к. в статье речь идет о периоде трудоустройства.

Пособие за третий месяц предусмотрено как мера ИСКЛЮЧИТЕЛЬНАЯ и только по решению службы занятости.