Отпуск по графику не предоставлен в соответствии с заявлением и имеется ли право на отсрочку в данной ситуации?

Я подал рапорт на предоставление очередного отпуска за 2015 год с указанием конкретного числа, согласно графика и одновременно рапорт об увольнении из ОВД в соответствии с п.4 ст.82 342-ФЗ. Виза руководителя в рапорте на отпуск предоставить в установленном порядке имеется, однако в приказ не издается, отпускной на руки не выдается. Имеют ли право затягивать предоставление отпуска в указанной ситуации.