Марина
12.11.2018, 16:02
Возможность переноса ежегодного и дополнительного отпуска при работе во вредных условиях труда и компенсация за
Читать ответы (1)
Правомерно ли сокращение работодателем ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работнику бюджетной организации? Без какой-либо компенсации.
Уважаемая Татьяна!
ТК РФ предусматривает, что работодатели с учетом своих производственных и финансовых возможностей могут самостоятельно устанавливать дополнительные отпуска для работников. Порядок и условия предоставления этих отпусков определяются коллективными договорами или локальными нормативными актами, которые принимаются с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации (ст. 116 ТК РФ).
С уважением и пожеланием удачи,
Команда юристов
ЛексФинанс Груп
Юристы ОнЛайн: 46 из 47 453 Поиск Регистрация