Как вернуть деньги, предоставленные работнику под расписку?
опубликован 08.07.2008, 19:55
В марте 2008 года выдал своему работнику (не находящимся со мной в трудовых отношениях), под расписку, личные денежные средства, с целью использования их в производственных нуждах. Работник использовал денежные средства не по назначению, а на личные нужды. Хотелось бы знать, что мне необходимо сделать, для того чтобы возвратить денежные средства назад. Ведь у меня есть расписка, с конкретной суммой, с обязательством вернуть в конкретные сроки и подписью работника.
Спасибо.
Александр, Вы вправе обратиться в суд с иском к данному работнику.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 20 часов
Юристы ОнЛайн: 42 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Кто должен вернуть переплату за больничный лист - работодатель или работник?
Продать квартиру своему работнику по договору купля-продажа (Предприятие-продавец, работник-покупатель)
Что делать, если работник не подписывает соглашение о увольнении по соглашению сторон?
Может ли работодатель удержать деньги с выплат работнику при увольнении из-за недостачи?
На имя физического лица выдана расписка в получении мной наличных денежных средств в размере 1 500 000.
У последнего имеется расписка-обязательство руководителя производить выплаты банку по договору кредита работника.
Возможность предоставления отпуска при конкурсном производстве работодателя - анализ трудовых отношений с банкротным работником
В деревенском случае недостачи - право работодателя на взыскание долгов с работника при увольнении
Отсутствие указания суммы в заявлении на оплату дороги может лишить работника компенсации перед отпуском
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут