Является ли это основанием для увольнения и может ли поликлинника выдавать данные ответы на запросы?

Вопрос №602318 из г. Москва
опубликован 09.07.2008, 10:04

Является ли доказательствами в суде показания электронной системы входа-выхода из здания, показания видеокамеры. Ситуация№1: Работодатель обвиняет меня в опозданиях, но никаких официальных предупреждений, актов и иных документов составлено не было, я нигде не расписывалась, кроме показаний эл.системы входа-выхода и возможно видеокамеры (входим и выходим по карточкам). Ситуация№2: Работодатель предъвил ответ зна запрос из больницы по поводу больничного листа, о том, что он поддельный (не выдавался поликлиникой). Является ли это основанием для увольнения и может ли поликлинника выдавать данные ответы на запросы? Заранее спасибо, С уважением, Светлана.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Павловский Иван Михайлович

Юрист Норильск, стаж 25 лет

4.9 542 отзывa

Да эти доказателсьтва могут быть расценины судом, как подтверждающие как сам факт отсутствия на рабочем месте, так и то, что отсутствие было не по уважительным причинам.

И как следствие увольнение с работы за прогулы.

кстати, за подделку или предоставление поддельных листков нетрудоспособности возможна также уголовная ответственность по ст. 159 УК РФ (мошенничество). Вправе-ли медицинское учреждение давать ответы по листкам нетрудоспособсности или нет, для Вас уже не имеет значение. Хотя по большому счету вправе, если это не нарушает права пациента.

Но суд может и не принять данные доказательства, все зависит от многих сопутствующих доказательств.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Является ли это основанием для увольнения и может ли поликлинника выдавать данные ответы на запросы?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Уголовный кодекс Российской Федерации (ред. от 20.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы