Проблемы с сокращением штатной численности работников - отказ руководителя организации от принятия заявления на расторжение договора и предложение увольниться по соглашению сторон
Вопрос №6026032
из г. Москва
опубликован 05.02.2015, 14:38
опубликован 05.02.2015, 14:38
30.12.2014 г. мне выдали уведомление о сокращении штатной численности работников, что моя единица будет сокращенна 28.02.2015 г. С приказом о сокращение не ознакомили, с актом о предложенной работы не ознакомили. Я нашла себе новую работу с 10.02.2015 г., прошу организацию расторгнуть договор до истечения срока указанного в части 2 статьи 180, выплатив мне дополнительную компенсацию в размере среднего заработка. Руководитель организации отказывается принять это заявление, предлагает уволиться по соглашению сторон. Правомерно поступает руководитель организации? Что надо сделать, для того чтобы зафиксировать заявление по сокращению ст.180 п.3
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Не правомерно. Регистрируйте заявление в приемной и оставляйте себе копию. У Вас в ТК должна стоять запись,что уволены по сокращению штата или численности по ч.2 ст.81 ТК РФ, Или увольняйтесь по соглашению сторон с получением компенсации.
05.02.2015, 14:49
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Подайте заявление и сошлитесь на эту статью. Вы можете уволиться по соглашению сторон с сохранением выходного пособия и фиксации размера выплат в доп. соглашении о расторжении договора .
05.02.2015, 14:47
Юристы ОнЛайн: 9 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 718
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 790
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
5
2 931
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
4.3
433
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 609
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Подскажите, подлежит ли налогообложению данная компенсация?
Как получить компенсацию при предложении перевестись в другую организацию в связи с сокращением штата на работе?
Незаконное и предвзятое сокращение должности - как доказать недобросовестность работодателя
Отказ администрации в подписании заявления о досрочном сокращении - нарушение прав работника?
Неясная ситуация - Почему нельзя уйти по соглашению сторон после уведомления о сокращении штата?
Возможно ли отменить сокращение должности и обязаны ли уведомить о новой дате сокращения?
Декретница нашла новую работу и планирует уволиться в связи с сокращением штата - возможность компенсации и выходного пособия
Сокращение штатов в организации - выбор между увольнением по сокращению или соглашению сторон
Отмена сокращения работников и требование написания заявления о собственном увольнении
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут