Какие выплаты и пособия ожидать при второй беременности при изменении зарплаты и переименовании организации?

Вопрос №6027013
05.02.2015, 16:23 • г. Гатчина

У меня вопрос по размеру выплат и пособий в случае наступления второй беременности. Работаю в организации с сентября 2011 года (с официальной зарплатой 32000 руб.). В мае 2013 ушла в отпуск по БиР. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу до 3-х лет. Выплата по БиР составила 120 тыс., а ежемесячное пособие-10600 руб. В момент, когда находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, произошло переименование организации и все работники (в том числе и я) были переведены в новую организацию с сохранением стажа, должности, но с оформлением и подписанием нового трудового договора (и увеличением зарплаты до 39000 руб). После этого мое ежемесячное пособие (до 1,5 лет) выросло до 15880 руб. У меня вопрос: если я забеременею вторым ребенком (в 2015 году), поменяю расчетные года на те же, что и с первым ребенком (2012,2013), то каковы будут суммы выплат и пособий (планирую из декрета в декрет не выходя на работу). Увеличатся или не изменятся? Повлияет ли увеличение зарплаты? Спасибо!

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Зекрина А.А. 4.5

05.02.2015, 16:36,

г. Белорецк

Получите те же деньги., не измениться.

Согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ в редакции Закона N 343-ФЗ пособия по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1.5 лет исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы у другого страхователя

При этом в расчетный период не включаются дни, приходящиеся на декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком, дни временной нетрудоспособности. Также в расчет не берут периоды, когда работник не посещает основное место работы с частичным или полным сохранением заработной платы и на нее за этот период страховые взносы не начисляются.

(изменение оклада не должно было повлиять на сумму пособия, то что у Вас увеличился, это конечно интересно????)

Если в течение расчетного периода сотрудница уже находилась в отпуске по беременности и родам или отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы могут быть заменены предшествующими годами. Для этого женщине необходимо написать заявление.

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 90 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59