Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Могилёв, 06.02.2015, 09:45

Вопросы о продленном обеденном перерыве и возможности отказа от него в графике работы

Вопрос №6032484 из г. Могилёв
опубликован 06.02.2015, 09:45
Сейчас работаю на 1,0 ставку с 8.00 до 16.12 с перерывом на обед 30 минут. Наниматель хочет увеличить перерыв на обед до 60 минут (только ставочникам), чтобы работники находились на рабочих местах дольше. Правомерно ли это? Могу ли я в графике работы на месяц написать отказ от часового обеда? Могут ли меня за это наказать? Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте. Все изменения в графике работы- только по соглашению сторон.

06.02.2015, 09:59
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 14 минут

Юридические услуги в Могилёв

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских