Работодатель хочет убрать часовой перерыв в положенное обеденное время - насколько это правомерно?

Вопрос №13624969
17.12.2017, 17:25 • г. Саратов

Работаю в сменном графике по 12 часов. С обеденным часовым перерывом и 3 перерыва по 17 минут. Сейчас работодатель хочет разбить обед на 2 перерыва по полчаса. Один из которых будет в 9 утра. Насколько это правомерно лишать работника полноценного часового перерыва в положенное обеденное время?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте! Длительность обеденного перерыва регулируется внутренним распорядком компании, однако строго регламентируется трудовым кодексом РФ в пределах от 30 минут до 2 часов.

Оценка автора вопроса:
Наконец-то все понятно, благодарю!

На основании статьи 108 Трудового кодекса работодатель обязан предоставить работнику время для перерыва на обед и отдых не менее 30 минут и не более 2 часов в течение рабочего дня. Конкретное время перерыва регулируется локальными нормативными актами организации.

Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!