Как поступить при запросе руководства на увольнение во время строительства объекта без сдачи проекта?

Вопрос №6032546 из г. Москва
опубликован 06.02.2015, 09:53

Вопрос следующий. Был заключен трудовой договор, на время строительства объекта, на данный момент руководство просит написать заявление на увольнение, официально проект еще не сдан, подскажите пожалуйста, каким образом поступить...?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Берестов Сергей Николаевич

Юрист Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.8 11202 отзывa

Здравствуйте!

Согласно ст. 79 Трудового кодекса РФ, срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.

Трудовой договор, заключенный на время выполнения определенной работы, прекращается по завершении этой работы.

Поэтому Вы вправе не писать заявление об увольнении по собственному желанию, а требовать продолжения работы либо увольнения Вас по сокращению.

06.02.2015, 09:56

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 79. Прекращение срочного трудового договора

Петров Александр Владимирович

Юрист из города Воронеж

4.8 7104 отзывa

Можете отказаться, работодатель нарушает закон.

Статья 79 ТК РФ. Прекращение срочного трудового договора

Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.

06.02.2015, 09:57

Спросить юриста