Каковы права ген. директора при увольнении в соответствии с трудовым договором?
опубликован 10.07.2008, 18:08
Здравствуйте!
Действительно ст. 80 К РФ предусматривает, что работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, но ст. 280 гласит, что руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц. Поэтому Вам как руководителю нужно будет предупредить об увольнение за один месяц.
С уважением и пожеланием удачи,
Команда юристов
ЛексФинанс Груп
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 1 год
Первый ответ получен через 14 минут
Юристы ОнЛайн: 53 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Вопрос о возможности составления приказа об увольнении за один день до даты увольнения
Срок и порядок получения расчёта при увольнении, и срок оплаты больничного?
В соответствии с решением учредителей или надо подождать выписку из ЕГРЛ, где будет информация о новом ген.
Правомерность приказа об увольнении сотрудника полиции находящегося на больничном отпуске
Возможно ли увольнение работника до закрытия листка нетрудоспособности
Могу ли я указать в заявлении на увольнение по собственному желанию срок отработки меньше, чем две недели, учитывая
Как правильно указывать дату увольнения в заявлении, если работник был отправлен в отпуск без сохранения заработной платы?
Заявление об увольнении по собственному желанию - сроки и возможность отзыва
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут