Работник ЗАО РТК остался без возможности получить справку о среднем заработке для пособия по безработице

Вопрос №6032719 из г. Апатиты
опубликован 06.02.2015, 10:11

Я работал в ЗАО РТК, розничная сеть МТС, уволился. По моей просьбе работодатель должен был предоставить справку о среднем заработке. Сейчас я безработный и встать на учёт в центре занятости с получением пособия, я не могу, а вставать на учёт без получения пособия по безработице я не собираюсь.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист Серпухов, стаж 24 годa

4.6 51268 отзывов

Добрый день. Если Вы в порядке ст. 62 ТК РФ письменно потребовали какой-то документ от работодателя, а Вам не представили его, то это незаконно. Вы имеете право обратиться с жалобой в прокуратуру, Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем). Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.

Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.

06.02.2015, 10:12

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работник ЗАО РТК остался без возможности получить справку о среднем заработке для пособия по безработице

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях

Трудовой кодекс Российской Федерации

Похожие вопросы