Как работодатель должен это оформлять?
Вопрос №6034369
из г. Благовещенск
опубликован 06.02.2015, 13:17
опубликован 06.02.2015, 13:17
Здравствуйте! Может ли простой быть эпизодическим на усмотрение работодателя, сегодня 2 часа, завтра три, послезавтра час, если он считает, что работникам нечем заниматься? Как работодатель должен это оформлять?
Читать ответы (0)
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 516
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
4.9
3 538
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Соловьев А.В.
5
3 254
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 480
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 670
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Благовещенск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Оплата труда и права работника в продуктовом магазине - нарушения или законные действия работодателя?
Необходимость отдыха в ночные часы для консьержа, работающего 24 часа в жилом доме
Может ли работодатель оплачивать ей эти часы, оформляя их как часы их 4 доп.
Работник не доработал 0.5 часа в день на ставку в течение 2 лет по вине работодателя
Рабочие часы женщин в Госучереждениях сокращены - законные действия и пути дальнейшего решения
Если да, то как работодатель может подтвердить, что он действительно затратил эти деньги?
Оплачивание лишних часов работы и формирование должностных обязанностей - нарушение или законная практика в детском саду?
Как правильно оформлять простой по вине работодателя? Что делать, если работодатель отказывается оформлять простой?
Необходимость фактического адреса работника для работодателя - правомерное требование или нарушение?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут