Определение прав на отпуск и компенсацию при устройстве на работу в середине года
опубликован 06.02.2015, 20:16
Отпуск предоставляется не за календарный , а за рабочий год. Первый ваш рабочий год с апреля 2014 по апрель 2015. В июне вы пойдете в отпуск за период (рабочий год) с 04.14 по 04.15. Следующий ваш рабочий год с 04.15 по 04.16. Следующий отпуск за этот второй рабочий год и будет. Компенсация за неиспользованные дни отпуска выплачивается только при увольнении. Статья 127 ТК РФ Или денежная компенсация может быть выплачена за часть отпуска, превышающую 28 дней ежегодно. Иными словами, если ваш отпуск более 28 календарных дней в год. Статья 126 ТК РФ
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 85 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Балашиха
Похожие вопросы
Неправомерное решение администрации о расписании отпусков на следующий год - анализ оснований и исполнение ТК
Как рассчитать отпускные при увольнении в июне 2015 года и планируемом отпуске в июле 2015 года?
Какой год лучше брать в расчет при расчете отпусков и пособий - 2017 с отработанными 4 месяцами или полный 2015 год?
Отказывают в предоставлении отпуска, мотивируя гуляю вперед - правомерно ли это?
Положена ли мне какая-то компенсация отпуска за отработанный год или этот будущий отпуск покроет период отработпнного года?
Расчет дней отпуска и следующего отпуска сотрудника
Вопросы компенсации неотгуленных дней отпуска в связи с отпуском в 2016 и 2017 годах
Как вернуть НДФЛ за период пенсии и отсутствия работы?
Суд решил уменьшить кадастровую стоимость - как происходит возврат переплаты по земельному налогу?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут