Проблемы с договором - работник требует его выдачу после увольнения и беспокоится о возможном задним числом оформлении
опубликован 06.02.2015, 20:26
Максим, уточните, что вы хотите добиться от работодателя? Вам не выплатили зарплату?
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Первый ответ получен через 2 минуты
Частично не была выплачена зарплата.
Уважаемый Максим! Гражданско правовым договором с работником называют, как правило, договор подряда. В рамках этого договора ни о какой зарплате речи быть не может, поскольку подобные правоотношения регламентируются нормами Гражданского кодекса, а не Трудового. Соответственно, если вам не были оплачены ваши услуги в размере, предусмотренном договором, то вы можете взыскать эти деньги через суд, а также проценты, за неправомерное использование денежных средств. Если же вам не выплатили денежные средства, оговоренные в рамках "джентльменского соглашения", то взыскивать их придется также через суд, но возможность взыскания очень низкая. Хотя в практике случается и такое. Все зависит от фактических обстоятельств.
Юристы ОнЛайн: 65 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ярославль
Похожие вопросы
Как поступить, если организация выдала уведомление о сокращении сотрудника задним числом без заверения круглой печатью
Особенности начисления зарплаты учредителю-генеральному директору и работникам в фирме
Как расторгнуть договор с УК, подписанный задним числом и спровоцировавший огромный счет - опыт и советы
В данный момент увольняюсь с работы, две недели отрабатываю, директор отказываеся выдать мне расчет в последний день работы
Вопрос о законности требования Ростехнадзором о наличии договора с Облгазом на реагирование в случае черезвычайных
Проблемы с подписанием договора ГПХ с сотрудником - что делать?
Вопросы пособий - муж числился безработным до официального трудоустройства, как оповестить собеседование о изменении ситуации?
Как защитить свои права при неподписанном трудовом договоре и отказе директора выплатить заработную плату?
Работа на гпх - что делать, если работодатель не предоставляет договор и заставляет устраиваться на постоянную должность?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут