Ситуация в отпуске по уходу за ребёнком - уведомление о сокращении.

Вопрос №6037804 из г. Донской
опубликован 06.02.2015, 20:28

Мой муж находится в отпуске по уходу за ребёнком - ребёнку год. (оформили на него так как зарплата больше чем у меня) в конце января муж получил уведомление (от 20 декабря) что его должность сокращают и другого предложить ничего не могут, так же о том что сокращают всех сотрудников. Как мы должны вести себя в такой ситуации и коснётся ли сокращение мужа?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Берестов Сергей Николаевич

Юрист Санкт-Петербург, стаж 24 годa

4.8 11202 отзывa

Здравствуйте!

В соответствии со ст. 81 Трудового кодекса РФ, не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.

Увольнение по сокращению относится к увольнению по инициативе работодателя.

Таким образом, по инициативе работодателя уволить работника, находящегося в отпуске (в том числе, в отпуске по уходу за ребенком), возможно только в том случае, если увольнение происходит в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем.

Если в Вашем случае супруга уведомили о предстоящем увольнении не в связи с ликвидацией, а именно в связи с сокращением, то такое увольнение будет неправомерным, и его следует обжаловать в суд, либо заблаговременно обратиться с жалобой в инспекцию труда или прокуратуру, чтобы работодателю было выдано предписание.

06.02.2015, 20:39

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 10 минут