Вопрос о возможности увольнения по беременности при сокращении должности после рождения ребенка
опубликован 01.11.2017, 09:37
У меня такая ситуация, я устроилась работать в бюджет, далее узнала о беременности, и сейчас в конце года у нас сокращение, я предоставила справку о беременности, мою должность сокращают и выдали уведомление о сокращении, в уведомлении написано что после беременности, отпуска по беременности и по уходу до трёх лет мне будут предложены вакансии в соответствии с моей квалификацией, если нет то увольняют и выплачивают пособие за двухнедельный заработок, вопрос могут ли они так сделать, если мою должность сокращают 1 января 2018 года а в декрет я ухожу после этого числа примерно в праздничные дни.
Здравствуйте! Действия работодателя правомерны. Уволят Вас после беременности, отпуска по беременности и по уходу за ребенком до трёх лет, перед увольнением будут предложены вакансии в соответствии с квалификацией.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 6 минут
Юристы ОнЛайн: 70 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ханты-Мансийск
Похожие вопросы
Беременная сотрудница под сокращением - нужно ли уведомлять работодателя о прерывании беременности и как это сделать
Предъявление справки о беременности после получения уведомления об сокращении
Какие у меня права, если я через месяц после уведомления меня о моем сокращении, узнала, что я беременная?
Возможность оставаться не сокращенной после уведомления о беременности, полученной впоследствии - отдельные случаи успеха
Окончание трудовых отношений после сокращения штатов - как сохранить прежнюю должность при возвращении с декретного отпуска?
Необходимо подписывать уведомление о сокращении даже при предоставлении справки о беременности?
На работе сокращение меня из за беременности не сокращают имеет ли работодатель сократить ставку если меня это не устраивает?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут