Бухгалтер предлагает уволиться по статье - ситуация с отпуском по уходу за ребенком и подозрение в намеренных действиях работодателя

Вопрос №6039293 из г. Смоленск
опубликован 07.02.2015, 01:21

Сегодня мне позвонил бухгалтер с работы и сказал, что мне предлагают уволится по собственному желанию либо по статье! Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком.9 января 2015 ему исполнилось 1,5 года. По семейным обстоятельствам я находилась в это время в другом городе. В декабре 2014 я связалась по эл.почте с бухгалтером. Спросила могу ли я отправить заявление заказным письмом! На что мне было сказано, что достаточно отсканировать заявление и отправить по эл.почте. Что это согласовано с руководством. Я и раньше все вопросы решала через бухгалтера. Адрес эл.почты тоже ее личный.9.01.2015 я отправила заявление по эл. Почте. Был ответ, что все читаемо. Все в порядке. Но спустя почти месяц мне говорят, что я должна уволиться. Никаких актов и писем я не получала. К то му же фактический адрес сменился У фирмы. Я склонна думать, что сделано это намеренно, т.к. скорее всего фирма скоро будет банкротом, не хотят платить пособие. Что делать в такой ситуации? Стоит ли бороться, либо писать заявление по собственному желанию? Заранее благодарю!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист Серпухов, стаж 24 годa

4.6 51268 отзывов

Добрый день. Это незаконно. Вы имеете право обратиться с жалобой в прокуратуру, Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем). Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.

Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.

07.02.2015, 01:26

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 4 минуты