Каковы мои права при слиянии организации с материнской компанией и увольнении для перевода на декретный отпуск?

Вопрос №6045646 из г. Саянск
опубликован 08.02.2015, 06:15
В организации происходит реорганизация - слияние с материнской компанией. Меня с сокращением не ознакомили, настаивают на том, чтобы я сначала уволилась, а они берут меня на должность работницы уходящей в декретный отпуск. Будет ли у меня возможность потом после выхода из отпуска по уходу за ребенком сотрудницы требовать постоянное место работы?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Не будет, так как у Вас срочный трудовой договор. Заявление по собственному желанию не пишите, пусть увольняют по сокращению штата с предупреждением письменно за 2 месяца и выплатой выходного пособия на основании ст 178 Трудового кодекса РФ.

08.02.2015, 06:50
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 34 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских