Скажите, материальную помощь (она всем выплачивается когда сотрудник уходит в отпуск) я все-равно получу?

Вопрос №604978 из г. Москва
опубликован 15.07.2008, 13:09

В организации работаю 6 месяцев, на следущей неделе иду в плановый отпуск. Уже нашла работу лучше. Планирую в понедельник (1 день отпуска) выйти на работу и написать заявление об уходе.

Скажите, материальную помощь (она всем выплачивается когда сотрудник уходит в отпуск) я все-равно получу? И не надо ли мне будет после отпуска отрабатывать еще 2 недели?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зарецкая Ольга Анатольевна

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 37 лет

5.0 545 отзывов

Уважаемая Светлана!

Получение материальной помощи или иных выплат должно быть регламентировано в локальном акте вашей организации(положение об оплате и премировании,коллективном договоре или ином документе).Если в соответствии с указанным внутренним документом предусматриваются выплаты при получении отпуска всем сотрудникам,то Вы вправе претендовать на получение выплаты.

В соответствии со ст.127 п.2 ТК РФ по письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска. Поэтому отрабатывать две недели после окончания отпуска Вам не придется.

15.07.2008, 13:39

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 10 минут

Борисова Наталия Геннадьевна

Юрист из города Москва, стаж 7 лет

5.0 111 отзывов

Отпускные Вам выплатить обязаны, после отпуска (если продолжительность отпуска не менее двух недель) еще 2 недели "отрабатывать" не нужно. Главное, письменно с доказательствами того, что Ваше заявление принято (№ входящего, визирование нач. отдела кадров или директора, почтовая квитанция и т.д.) , уведомить работодателя об увольнении минимум за 2 недели. То, что Вы в эти 2 недели будете в отпуске, не имеет значение, главное, не прогуливать, т.е. не отсутствовать на рабочем месте без уважительной причины.

15.07.2008, 13:19

Спросить юриста