Посмотрите пожалуйста вопрос №60469
опубликован 02.11.2002, 13:52
Только в целях обеспечения своих прав на труд. Вообще, если исходить из диспозиции статей 142, 157, 74, 4 ТК РФ, следует считать, что время приостановки работы в связи с невыплатой заработной платы является простоем по вине работодателя. Из чего следует, что это время все-таки оплачивается. А раз это время оплачивается, то и работник должен находиться на рабочем месте. Кроме того, в случае отсутствия работника в это время всегда можно доказать, что ему должны были в период отсутствия выплатить зараплату, что в силу нормы ст. 142 влечет за собой обязанность незамедлительно приступить к работе. Отсутствие работника в таком случае будет прогулом.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 21 час
Юристы ОнЛайн: 54 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Елена Вадимовна, посмотрите, пожалуйста мой вопрос № 514197. Спасибо.
Почему вопрос №157183 остается без ответа? Посмотрите, пожалуйста. Спасибо.
Понамарева Ирина Александровна посмотрите пожалуйста вопрос № 85545, может сможете ответить.
А.! Посмотрите пожалуйста вопрос № 328686, необходим срочный ответ, заранее благодарю!
Скажите, пожалуйста, как долго можно ждать ответа на вопрос.
Уважаемая Пономарева Ирина Александровна! Посмотрите пожалуйста вопрос 124203 (дополнение к 123825).
Почему ни кто на мой вопрос не ответил? № 1031985 Посмотрите пожалуйста!
Для Малых Андрея Аркадьевича. Пожалуйста, посмотрите вопрос 225173. Буду очень благодарен, если Вы ответите.
Мою 8-летнюю дочь ударил однокласник. Пожалуйста, посмотрите предыдущий вопрос (№214310)-там подробно расписано.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут