Задано вопросов 3, из них VIP - 0
Майкоп, 09.02.2015, 11:58

Расчет отпуска и дата увольнения для сотрудника, просившего отпуск с последующим увольнением.

Вопрос №6054116 из г. Майкоп
опубликован 09.02.2015, 11:58
Сотрудник просит отпуск с последующим увольнением 09.02.15 г. Расчетный период с 05.04.14 г. Отпуск 42 дня. Сколько дней отпуска предоставлять и когда день увольнения?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Период отработан не полностью,но отпуск Вы должны предоставить все 42 дня,т.к пока он будет в отпуске,у него 11 месяц закончится,и от 12 месяца он захватит больше половины.

09.02.2015, 12:26
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 27 минут

Юридические услуги в Майкоп

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских