Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Должны ли выплатить компенсацию?

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Климовск, 09.02.2015, 14:49

Компенсация за увольнение при добровольной работе в условиях сокращения штата

Вопрос №6055876 из г. Климовск
опубликован 09.02.2015, 14:49

Сокращение штата, но предоставляют работу. То что предлагают, не устраивает. Если я пишу по собственному желанию, руководство должны выплатить компенсацию при увольнении?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Степанов Андрей Борисович

Адвокат Москва, стаж 20 лет

4.8 14860 отзывов

Добрый день!

Если напишите заявление на увольнение по собственному желанию - компенсацию Вы не получите.

При увольнении по сокращению штата от Вас написание заявлений не требуется, это работодатель обязан Вас уведомить о сокращении за 2 месяца.

Ст. 180 ТК РФ:

О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.

Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.

Т.е. при досрочном увольнении при сокращении штата помимо основных выплат Вам положена дополнительная, за период неотработанного Вами времени (в пределах 2 месяцев).

09.02.2015, 15:00

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации

Калашников Владимир Валентинович

Юрист из города Пермь, стаж 16 лет

4.6 81151 отзыв

Да, должны выплатить, если дадите согласие на досрочное увольнение.

09.02.2015, 14:54

Спросить юриста

Паламарчук Алексей Николаевич

Юрист из города Москва

4.8 1951 отзыв

только за две отработанные недели перед увольнением. что бы получить компенсацию в связи с сокращением нужно и уволится по сокращению

09.02.2015, 14:55

Спросить юриста

Поляков Роман Сергеевич

Юрист из города Москва

4.7 802 отзывa

Нет! Если вы пишете заявление по собственному желанию, то получаете только зарплату по день увольнения, а также компенсацию за неизрасходованный отпуск.

Выходное пособие вам в этом случае не полагается.

09.02.2015, 14:57

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Спросить юриста

Чурзин Виктор Анатольевич

Юрист из города Москва

4.7 1198 отзывов

Если Вы не согласны с имеющимися и предложенными должностями у работодателя, то вас должны сократить через два месяца после вручения уведомления о сокращении, но Вы можете и раньше этого срока уволиться с получением средней зарплаты за этот срок.

09.02.2015, 15:30

Спросить юриста