Что делать, если главный бухгалтер лишен права занимать муниципальные должности?

Евгения, нельзя принять по договору на должность главного бухгалтера человека не оформив его муниципальным служащим. Но если в штатном расписание есть должности не отнесенные к муниципальной службе такого человека можно оформить по договору на такую должность, потерпеть 2 года и все встанет на свои места.

Мадеева Е.В.

Евгения! Нельзя нарушать приговор суда. Запрет занимать муниципальные должности. Заключать трудовые договора в ней запрещено на 2 года. Выход - заключите с ней гражданско-правовой договор подряда - это не трудовой договор . Но здесь также есть ограничения и требования.Согласно пункту 1 статьи 421 Гражданского кодекса граждане и юридические лица свободны в выборе договора. Но нельзя забывать о том, что подобные гражданско-правовые отношения могут быть переквалифицированы в трудовые . Чтобы этого не произошло, необходимо соблюдать следующие условия:

- предмет договора не должен совпадать с должностными обязанностями сотрудника;

- в договоре не должно быть положений, которые содержат элементы трудовых отношений.Чтобы правильно оформить договор подряда, работодатель должен:

- указать в договоре подряда конкретный вид работы, которую должен выполнить подрядчик. Желательно, чтобы она не совпадала с его должностными обязанностями (например, разработать правила внутреннего трудового распорядка, составить отчет о текучести кадров и перемещении персонала за истекшие два года и т.д.). Профессию и специальность работника в договоре указывать не нужно;

- не оговаривать режим рабочего времени и не предусматривать обязанность подрядчика ежедневно присутствовать на рабочем месте;

- размер вознаграждения установить в виде фиксированной суммы, которая будет выплачена при условии выполнения конкретного задания в определенные сроки;

- оговорить сроки оплаты (например, в течение трех дней с момента подписания акта выполненных работ);

- после выполнения задания оформить с подрядчиком акт приемки выполненных работ;

- после подписания акта выполненных работ выплатить предусмотренную договором сумму.

Вознаграждения по гражданско-правовым договорам можно учесть в составе прочих расходов при расчете налога на прибыль. Об этом говорится в письме Минфина России от 26.01.2007 N 03-04-06-02/11. В нем также сказано, что суммы таких вознаграждений облагаются ЕСН, за исключением той части налога, которая перечисляется в ФСС (п. 3 ст. 238 НК РФ).

Кроме того, организация должна заплатить взносы на обязательное пенсионное страхование, так как база для расчета пенсионных взносов и ЕСН одинакова (п. 2 ст. 10 Федерального закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ).

Согласно подпункту 6 пункта 1 статьи 208 НК РФ выплаты по гражданско-правовым договорам являются объектом обложения НДФЛ.