Изменение графика работы в связи с беременностью - возможность сохранения зарплаты и количества часов?
опубликован 09.02.2015, 18:35
Никак не получится сохранить зарплату за неотработанное время. Можете убрать ночные часы путем установления неполного рабочего времени . Если вы хотите, чтобы вам установили неполный рабочий день (смену), на что вы имеете полное право в силу статьи 93 ТК РФ, пишите заявление и определяйте сами то количество часов, которое вы сможете отработать в смену, и соответствующую норму рабочего времени. Оплата труда при этом производится пропорционально отработанному времени.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 23 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте. Нет, не может в одностороннем порядке убрать.
Юристы ОнЛайн: 75 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Астрахань
Похожие вопросы
Возможно ли взыскание зарплаты за долг у Иванова И.И., у которого зарплата ниже прожиточного минимума?
Работодатель задерживает зарплату на 2 месяца - что делать и как обратиться за положенной выплатой?
Спорный график работы - правомерность действий работодателя и ущемление прав водителя
Правомерно ли работодатель снижает зарплату при изменении графика работы и отсутствии ночных смен?
Задержка зарплаты в охранной организации - права сотрудников и возможность отказа от работы
Не выплачивать зарплату из-за недостачи - имеет ли право работодатель так поступать?
Как решить проблему невыплаты черной зарплаты и возможные пути взыскания в суде
Непонятное начисление зарплаты - почему больше отработанных часов ведет к меньшей зарплате?
Как правильно расчитывается коэффициент по зарплате для расчета пенсии?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут