Вопрос о возможном увольнении сотрудника без курсов по дошкольному образованию

В соответствии с пунктом 36 Типового положения о дошкольном образовательном учреждении, утвержденном приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 27 октября 2011 года № 2562, к педагогической деятельности в дошкольном образовательном учреждении допускаются лица, имеющие среднее профессиональное или высшее профессиональное образование. Образовательный ценз указанных лиц подтверждается документами государственного образца о соответствующем уровне образования и (или) квалификации.

Согласно приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 августа 2010 г. № 761н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования» предусмотрены требования к квалификации «воспитатель»: высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование по направлению подготовки «Образование и педагогика» без предъявления требований к стажу работы либо высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению подготовки «Образование и педагогика» без предъявления требований к стажу работы.

Таким образом, перечисленные категории работников, имеющие среднее профессиональное образование, имеют право работать по должности «воспитатель», однако должны пройти дополнительное профессиональное образование по направлению подготовки «Образование и педагогика». Поэтому, даже если сегодня это не прописано конкретно в вашей должностной инструкции, рано или поздно свою квалификацию нужно будет привести в соответствие.