Окончание срочного договора после продления и предоставления больничного листа - сроки и перспективы
опубликован 10.02.2015, 07:38
До указанного момента.
ТК РФ.
"Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора
до окончания беременности.
Женщина, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности, обязана по запросу работодателя, но не чаще чем один раз в три месяца, предоставлять медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности. Если при этом женщина фактически продолжает работать после окончания беременности, то работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с ней в связи с истечением срока его действия в течение недели со дня, когда работодатель узнал или должен был узнать о факте окончания беременности".
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 4 часа
Юристы ОнЛайн: 83 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владивосток
Похожие вопросы
Увольнение по окончании срока беременности - имеет ли право работодатель?
Вопрос увольнения сотрудницы по срочному трудовому договору в связи с прекращением беременности - когда это следует сделать?
Оплачивается ли продолжительный больничный лист, открытый после 30 дней после увольнения, если это продление предыдущего?
Работодатель не оплатил больничный - что делать в такой ситуации и нужно ли писать заявление?
Как оформить продление трудового договора для беременных с началом больничного листа?
Как действовать в случае отказа продлить срочный договор в связи с беременностью перед декретом?
Оплата больничного листа при продолжительном рабочем стаже до родов - какие дни будут оплачены?
Когда мне следует ожидать получение денежных средств за продление больничного листа на 16 дней по беременности и родам
Дискриминация по типу трудового договора - стоит ли подавать в суд в случае перевода на срочный договор после бессрочного?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут