Проблемы с трудовыми правами в строительной компании - как защитить свои интересы

Вопрос №6137396 из г. Санкт-Петербург
опубликован 19.02.2015, 15:21

В марте будет год как я работаю в строительной компании. Последняя работа была в сентябре 2014 года. Больше работы не предоставляли. Трудового договора нет, только заявления на приеме на работу. На руках не чего нет от компании. У компании моя трудовая книжка. Подскажите что мне делать, имею ли я право получать или получить какую либо компенсацию. Что делать если мне отказали в прокуратуре послали в трудовую инспекцию имели ли они не принимать у меня заявление. Что мне делать. Телефон начальник не берет, уволится не могу. Не поймать не как начальство.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Синицын Юрий Александрович

Юрист Саратов, стаж 12 лет

4.8 373 отзывa

Здравствуйте!!!

Необходимо устанавливать факт трудовых отношений в судебном порядке.

Необходимы любые документы связанные с работой. Также нужно искать свидетелей которые могут прийти в суд и подтвердить факт Вашей работы и передачу трудовой книжки.

Если Вы год отработали и трудовая книжка у него, возможно работодатель делал отчисления в Пенсионный фонд. Попробуйте запросить выписку с ПФР,

Если заявление о приеме с отметкой работодателя, что тоже может служить как доказательством факта трудовых отношений.

19.02.2015, 15:38

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 17 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 64 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблемы с трудовыми правами в строительной компании - как защитить свои интересы

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы